Recuerde que su congresista está para representar a su estado y a su comunidad. Si se reúne con el personal, recuerde que laestán están ahí para ayudar a mantener informado al diputado.
- Agradezca al legislador y/o a los miembros por asistir a la reunión.
- Preséntese/otros miembros del grupo.
Si varias personas a la reunión a la reunión, puede ser conveniente que alguien facilite las presentaciones. Debe decir su nombre, su organización y función, y dónde vive y trabaja, para que el legislador y/o el personal sepan usted es que eres un elector.
- Hable al legislador y/o al personal sobre usted o su organización.
Es importante que el legislador y/o el personal comprendan el alcance de sus operaciones o su conexión con los temas que va a debatir. Antes de hablar de política, explique brevemente quién es usted o su organización y qué relación tiene con el sector del cuidado infantil. sistema con el sistema de cuidado infantil (por ejemplo, ¿es usted padre o madre, proveedor de cuidado infantil o personal de Recursos y Remisiones para el Cuidado Infantil?) Los padres y proveedores pueden compartir sus experiencias personales sobre cuidado infantil. El personal de Child Care Resource & Referral puede compartir más información sobre el papel que desempeñan estas agencias en el sistema de cuidado infantil. cuidado infantil infantil.
- Sonde los materiales pertinentes que haya preparado
Masegúrese de que haya copias para que el legislador y su personal las revisen. También puede enviar al miembro del personal que coordina la logística de la reunión este material con antelación para que pueda compartirlo con los participantes por adelantado.
- Presente la cuestión política que desea debatir:
- Manténgase dentro del tema y presente sus mensajes sobre cuidado infantil breves y persuasivos. Sus temas de conversación deben ser sencillos y centradosy utilice los nuestros si lo desea. No asuma que el legislador o su personal tienen experiencia en su tema. la reunión como una oportunidad para educarles e informarles sobre su tema y por qué es importante.
- Personalice la conversación compartiendo su propia experiencia en experiencia, o transmitir experiencias de otros padres de padres o proveedores así como cualquier problema relacionado con cuidado infantil en su comunidad. Contar una historia o un reto concreto pone rostro al tema que se está debatiendo, de modo que que para que "cale" en el afiliado o el personal.
- Respalde sus historias con hechos y cifras - puede utilizar las hojas informativas disponibles en el CCAOA o CCAOA o los datos de su propia organización. Asegúrese de hacer hincapié en las necesidades específicas en torno a cuidado infantil en su comunidad.
- Asegúrate de preparar un "discurso de ascensor" de dos minutos por si la reunión se interrumpe inesperadamente. Se trata de un discurso rápido que resume los puntos más importantes de la conversación y la petición general o directa.
- Haga una petición clara
- Sea muy específico sobre lo que quiere que haga su legislador, por ejemplo: "¿Puede comprometerse a garantizar cuidado infantil e invertir en el futuro para reconstruir el sistema a largo plazo".
- Si puede presionar: pida al legislador o a su personal que copatrocine una ley, se pronuncie o vote en contra de un proyecto de ley, firme una carta o únase a un Caucus.
- Si puede educar: pida al legislador que visite un sitio web, lea un informe, visite a un proveedor de servicios de guardería de su comunidad o asista a un acto cuando sea seguro hacerlo.
- Dar las gracias de nuevo al legislador y/o al personal por la reunión.
No olvide sugiera cómo hará el seguimiento para responder a las preguntas planteadas en la reunión o comunicarse sobre futuros asuntos.
