Janet Sullivan, vicepresidenta de Recursos Humanos y Experiencia de los Empleados
Como vicepresidenta de Recursos Humanos y Experiencia de los Empleados, Janet aporta más de 25 años de experiencia en recursos humanos y liderazgo de personas, con una carrera dedicada a crear equipos sólidos, desarrollar líderes de alto rendimiento y crear culturas laborales que se sienten y se viven en todos los niveles.
Janet ha liderado iniciativas de desarrollo del liderazgo en toda la empresa, esfuerzos de planificación del talento y la sucesión, y trabajos de configuración de la cultura en una amplia gama de organizaciones. Ha apoyado a los líderes durante períodos de crecimiento y transición, y ha ayudado a las organizaciones a fortalecer la confianza, la comunicación y la colaboración.
Su experiencia abarca el diseño organizativo, el liderazgo en recursos humanos, el desarrollo de capacidades de liderazgo, la formación y el desarrollo, la estrategia de personal y la transformación cultural en entornos en crecimiento y sometidos a cambios significativos. Está comprometida con la creación de lugares de trabajo en los que las personas se sientan apoyadas, incluidas, motivadas y conectadas con la misión.
Su trayectoria profesional abarca los sectores de servicios financieros, organizaciones sin ánimo de lucro, tecnología, administración pública, salud y organizaciones con fines sociales. En todas estas organizaciones, Janet ha supervisado estrategias de gestión del talento, programas de desarrollo del liderazgo e iniciativas de eficacia organizativa.
Janet tiene un máster en Recursos Humanos Estratégicos y una licenciatura en Psicología. También es coach ejecutiva certificada por el Programa de Coaching en Liderazgo Transformacional de la Universidad de Georgetown y cuenta con la Certificación Profesional en Coaching (PCC) de la Federación Internacional de Coaching.
Janet es madre de dos hijos adultos y un adolescente. Es profesora certificada de yoga y meditación y le gusta escribir sobre arte y pintar retratos.
